필요를 충족시킨 후 이끌라

네 원수가 배고파 하거든 식물을 먹이고 목말라 하거든 물을 마시우라 그리하는 것은 핀 숯으로 그의 머리에 놓는 것과 일반이요 여호와께서는 네게 상을 주시리라 (잠언 25장 21절, 22절)

리더는 개인의 실패보다는 필요에 기초해 필요를 충족시켜야 한다. 하나님은 우리에게 다른 사람의 필요를 살펴서 필요를 충족시키라고 격려하신다. 훌륭한 리더는 미리 결정된, 고정된 행동 유형에 따라 이끌지 않고, 모든 상황을 파악하여, 기대되는 목적을 이루기 위해 어떤 일이 이루어져야 하는지를 규정한다. 방어책을 파악한 후, 스크럼 라인으로 부터 소리치는 쿼터백과 같이, 한 사람의 욕구가 아니라 성공에 필요한 조건에 기초하여 유동적인 태도로 그들의 반응을 수정한다. 훌륭한 리더는 아무리 어려운 상황에서도 다음의 방법을 따른다.

-필요를 인정한다: 그들은 듣고 이해할 필요가 있음을 받아들이는 데 주저하지 않는다.
-평가한다: 그들은 어떤 일이 일어나고 어떤 단계가 이루어져야 하는지를 평가한다.
-정보를 나눈다: 그들은 주요 선수들과 그들이 관찰한 바를 나눈다.
-유의한다: 그들은 그것이 변화를 의미한다 할지라고, 그들이 발견한 것에 기초해 행동한다.
-이끈다:그들은 관계된 사람들에게 방향을 제지한다.